Impuestos del estado de California, desempleo y nómina de pago Nóminas de pago-Impuestos Buscando información sobre impuestos del estado de California Proporcionamos los últimos recursos sobre impuestos estatales, desempleo, impuesto sobre la renta y más. Requisitos de Retención: Inscríbase como empleador mediante la presentación del Formulario DE 1 o haciendo clic aquí. Certificado de Retención de Empleados, DE 4 Método de Retención Método Suplementario 10.2 para bonos de opciones sobre acciones. Todos los demás pagos suplementarios 6.6. Impuestos locales: información sobre impuestos de gastos de nómina de San Francisco aquí en la página 5. La tasa es de 0.829 de nómina para 2016. Las empresas con menos de 2.500 de impuestos anuales están exentos de este impuesto. Al presentar el Formulario DE 6 (Informe de Salarios) al último día del mes siguiente al final del trimestre Razón de la fórmula de la reserva La base de salarios es de 7,000 para 2015 y 2016 Las tasas varían de 1,5 a 6,2 para 2016 Las tarifas no incluyen la contribución del Fondo de Formación de Empleo de 0,10 Tasa de Contribución Cuadro F Los nuevos empleadores usan 3,40 para 2015 y 2016 Seguro Estatal de Incapacidad (SDI): 2016 - 0,9 en 106,742 de los salarios de los empleados. El impuesto máximo es 960.68 para 2016 Leyes Laborales del Estado: Salario Mínimo - 10.00 por hora 1 de enero 2016. Compruebe la ciudad para el salario mínimo diferente. Pago de Terminación - Si se despide paga inmediatamente. Si el empleado se retira, pague dentro de 72 horas o inmediatamente si se le da 72 horas de antelación. Nuevos informes de contratación: Departamento de Desarrollo de Empleo Nuevo Registro de Empleados PO Box 997016, MIC 96 West Sacramento, CA 95799-7016 916-255-0951 Fax 916-319-4400 Para archivar en línea haga clic aquí Retención de Retención para Manutención de Niños a: CA SDU PO Box 419064 Rancho Cordova, CA 95741 866-901-3212 Para archivar en línea haga clic aquí Estados recíprocos Para ver un cálculo de cheque de pago para California, visite la Calculadora de cheque de sueldo en PaycheckCity. Payroll-Taxes es un recurso en línea gratuito que incluye una compilación de herramientas de investigación, colaboración y web para uso de profesionales de la nómina y más incluyendo información sobre el impuesto estatal de California. artículos. Información de impuestos federales e información de impuestos estatales. TIDBIT DE IMPUESTOS. Para calcular correctamente la retención cerca de los límites de base salarial, ingrese su salario bruto hasta la fecha. Su importante para un cálculo exacto y se encuentra generalmente en su talón de la última paga. San Francisco quiere imponer sus Opciones de Stock8211 Todos ellos. Google Cortes Usuarios de Yahoo con herramienta de importación de nuevos marcadores deliciosos Pocas personas son conscientes de que San Francisco ha tenido una disposición fiscal en su código municipal desde 2004 que exige a las empresas a pagar un impuesto sobre las ganancias de las opciones de acciones de los empleados. Nadie lo paga, y San Francisco no lo ha hecho cumplir hasta la fecha, pero las empresas se están agitando cada vez más para que la ciudad pueda cambiar esa política en cualquier momento. El número de startups de alto perfil y de alto valor basado en San Francisco como Twitter y Zynga puede ser demasiado grande como una tentación para la ciudad de ignorar. Recientemente, escuché al alcalde de San Francisco, Ed Lee, en nuestra estación local del NPR, hablando de lo importante que era mantener la sede de Twitters en San Francisco. Para aquellos preocupados de que las recientes conversaciones entre Twitter y la Ciudad estuvieran estancadas, sus palabras debieron ser tranquilizadoras. Pero si Lee realmente quiere mantener a Twitter y miles más de puestos de trabajo de tecnología en San Francisco que necesita para desactivar esta bomba de tiempo mucho más grande ticking impuesto ahora. Esto no es sólo acerca de mantener Twitter en San Francisco esto tiene ramificaciones para todo el ecosistema de inicio de San Franciscos. Para ser claro, esto no es una tendencia. Incluso el gobierno federal considera gravar estas opciones fuera de la mesa, y no hemos podido encontrar una sola ciudad en los Estados Unidos con una política tributaria de largo alcance. Esto crearía costos potencialmente enormes para las empresas iniciales que pueden evitarse simplemente moviendo unas pocas millas al norte, este o sur. Si se aplica, espere un éxodo de los trabajos de San Francisco a las áreas circundantes. La disposición: Sección 902.1 del Código de Negocios y Contribuciones de San Francisco. Se modificó en 2004 para incluir opciones sobre acciones. He aquí el texto pertinente de la disposición (en negrita añadido): SEC. 902,1. GASTOS DE LA PAGA DE LA PAGA. (A) El término Gasto por Nómina se refiere a la compensación pagada a, en nombre o en beneficio de un individuo, incluyendo accionistas de una corporación profesional o una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC), incluyendo salarios, salarios, bonificaciones, comisiones, Emitidos o transferidos a cambio de la prestación de servicios (incluyendo, pero sin limitarse a, opciones sobre acciones). Compensación por servicios a propietarios de entidades de traspaso y cualquier otra forma de compensación que, durante cualquier año fiscal, realice trabajos o preste servicios, total o parcialmente en la Ciudad y si más de un individuo o accionistas de una corporación profesional O miembros de una LLC, durante cualquier año fiscal realiza el trabajo o presta servicios total o parcialmente en la Ciudad, el término Gastos de Nómina significa la compensación total pagada incluyendo salarios, salarios, bonificaciones, comisiones, bienes emitidos o transferidos a cambio del Rendimiento de los servicios (incluyendo pero no limitado a las opciones sobre acciones). Además de cualquier compensación por los servicios prestados a los propietarios de las entidades de traspaso y cualquier otra forma de compensación por los servicios, a todos aquellos individuos y accionistas de una corporación profesional o miembros de una LLC. B) Toda persona que conceda a un prestador de servicios el derecho de adquirir un interés de propiedad en dicha persona a cambio de la prestación de servicios incluirá en su gasto nómina para el año fiscal en que se ejerce dicho derecho una cantidad igual al exceso de (I) el valor justo de mercado de dicha participación en la fecha en que dicho derecho se ejerza sobre (ii) el precio pagado por dichos intereses. La tasa impositiva 1.5. Y recuerde que ni el gobierno federal, ni California, imponen ganancias en la mayoría de las opciones de acciones para empleados. Esta es una situación compleja, y en su mayoría teórica en este punto. Empezamos a escuchar informes hace unas semanas de que empresas como Zynga y Twitter estaban preocupadas por ello, pero ninguna de las dos empresas quería comentar. De hecho, tenemos mucha presión de no escribir este artículo, para que no despertemos a la ciudad hasta cuánto más podría estar gravando a sus ciudadanos corporativos más exagerados. La oficina de los Alcaldes no devolvió nuestras llamadas para hacer comentarios. Por lo tanto, nos tomó unas semanas para desentrañar exactamente cuál es el riesgo. Nuestro guía turístico principal a través de la ley de impuestos de la ciudad era John Duncan. El ex consejero general de Slide, que ahora está en el departamento jurídico de Googles. Al principio él, como la mayor parte de la comunidad de arranque, nunca había oído hablar de ninguna sanción fiscal pendiente de inicio. Pero cuanto más cavaba, más llegaba al fondo. Heres the run down: San Francisco ha tenido durante mucho tiempo un impuesto sobre el salario de 1,5 en cualquier empresa local. Ninguna otra ciudad de Bay Area lo hace. Mueva su sede a pocos kilómetros de la frontera de la ciudad sin impuestos. Esto solo es una gran razón por la que Twitter está considerando mudarse a Brisbane. El impuesto sobre la nómina de San Franciscos dice que la nómina incluye el valor que los empleados obtienen por las opciones. También conocida como la propagación, dice Duncan. Si trabajo para Slide, y hago 50,000 de mi compensación de acciones, San Francisco dice que es como si Slide me escribiera ese cheque, dice. Hay dos tipos de opciones. Opciones no calificadas y ISOs. Normalmente, ISOs son los que más empleados reciben. En 2004, el gobierno federal examinó esta cuestión, y que no cobraría impuesto sobre nóminas sobre la propagación ISO, aunque gravar el spread sobre los no quals estaba bien. San Francisco no ha aclarado que las ISO están exentas del impuesto sobre la nómina. Pero hasta ahora no han sido gravadas por una sencilla razón: las empresas no tuvieron que informar de la propagación de los empleados ISOs al IRS, por lo que San Francisco nunca supo cuál era posiblemente el ingreso imponible. Eso ha cambiado en enero de este año, dice Duncan. Ahora, las compañías tienen que archivar con los federales para decirles cuántas personas ejercitan ISOs, permitiendo a la ciudad de San Francisco el derecho y la información que necesita comenzar a cargar el impuesto de nómina en esta extensión si quiere. Heres cómo esto jugaría hacia fuera. Digamos que una compañía como Twitter, valorada en 3,4 mil millones en su última ronda de financiación, se publica en una valoración de 10 mil millones y eleva 100 millones. Hay una buena probabilidad de que la mayoría de los fundadores y la equidad de los empleados estaría atado en ISOs, lo que significa tanto como 3 mil millones 6 mil millones de la valoración de 10 mil millones podría estar atado en existencias que era originalmente una ISO. Si fuera medio 5 mil millones entonces Twitter recibiría una factura de impuestos de San Francisco por 75 millones. 75 de los 100 millones que acababan de recaudar se pagarían a San Francisco. Hicimos algunos supuestos aquí por el bien de la ilustración, pero incluso si el porcentaje de propiedad de las opciones de acciones es menor, su todavía un impuesto fuerte por estar al norte del aeropuerto de San Francisco, al oeste del puente de la bahía o al sur de la Puerta Dorada. Es un precio abrupto a pagar sólo por estar ubicado en el pequeño tramo de siete millas por siete millas de San Francisco propiamente dicho. La segunda sede de una empresa cruza esas líneas, que el costo se va. Imagine lo que Facebook con una valoración del mercado secundario 70 mil millones y el crecimiento es el ahorro en gastos de nómina actual y futuro sólo por estar en Palo Alto. Cientos de millones de dólares. Ahora, sé lo que estás pensando: Por supuesto, San Francisco no va a hacer cumplir esto. Por qué cualquier ciudad hacer nada para expulsar miles de puestos de trabajo de la ciudad Por qué en la tierra San Francisco incluso permitir que esta amenaza de cuelgan La respuesta está en los políticos de la ciudad notoriamente progresistas y los votantes que simplemente tienen una historia de odio millonarios. Y los multimillonarios Bueno, son tres ceros peores. Echa un vistazo a este artículo por el semanario local progresivo The Bay Guardian si no me creen. Los residentes están llamando a Twitter para el chantaje corporativo y eludir su responsabilidad social. Despertarse. Esta es una empresa con fines de lucro con un deber fiduciario para los accionistas. Después de todo, si pagar los impuestos locales sobre la nómina era una responsabilidad social bien acordada, por qué ninguna otra ciudad en el área de la Bahía les impondría? Por qué la mayoría de las otras ciudades importantes de los Estados Unidos no les imponen San Francisco es una excepción peligrosa aquí? regla. En noviembre de 2008, la ciudad abrumadora aprobó algo llamado Proposición Q. que impondría el dinero que los capitalistas de riesgo hacen de los ingresos como ingresos de nómina, no ganancias de capital. No está claro cuál es el estado de la Proposición Q. Duncan dice que hubo algunos retos legales, basado en la proposición tratando de hacer demasiadas cosas a la vez y que no estaba bien explicado. Dice que parece ser válido, pero no está seguro de cómo es forzado. Ahora, usted puede argumentar que esos retornos deben ser gravados como nóminas y usted puede argumentar que los más ricos de San Francisco deben pagar más impuestos. O puede ser racional y darse cuenta de que, si la proposición Q se aplicara, cualquier inversor cerraría sus puertas y se movería por la línea de la ciudad. Sólo a diferencia de un arranque de varios miles de millones de dólares, que el fondo de capital riesgo no toma miles de puestos de trabajo con él. Hay razones para que las startups sean optimistas. Esto todavía requeriría mucho trabajo para hacer cumplir, y hay siempre la ocasión que la ciudad valora trabajos más que su fantasía mesiánica de Robin Hood. De hecho, en 2004 se estableció una excepción sin precedentes para los impuestos sobre la nómina de las empresas de biotecnología para fomentar el empleo. Pero hay que señalar que el equilibrio de poder se ha desplazado más hacia los progresistas con San Franciscos comparativamente pro-empresario alcalde Gavin Newsom convirtiéndose en teniente gobernador del estado. Y, francamente, los auditores de la ciudad ni siquiera piensan en ir después de ISOs. Me sorprendería si alguna empresa en San Francisco hubiera estado pagando impuestos sobre ISOs o si los auditores de San Francisco hubieran pensado en el problema, dice Duncan. Pero ahora que theres este pedazo de papel, lo hace más fácil. Un auditor de la ciudad que hace 40.000 al año es poco probable que tenga mucha simpatía por las dificultades de un multimillonario joven. Otro factor de mitigación: Su un problema más grande para las empresas que apuntan a ir al público, y thats un pequeño subconjunto de startups. Típicamente, el impuesto no será equivalente a un monto prohibitivo en el caso de una adquisición, y ese costo sólo podría pasar a la empresa adquirente. No es gran cosa. Es posible que una empresa pueda mudarse a San Mateo el año anterior a una OPI? Sí. Pero, podría la ciudad demandar y alegar que el valor de esas opciones se creó en San Francisco Sí, de nuevo. Debido a que pocas ciudades tienen impuestos de nómina locales para empezar y el gobierno federal no somete estas opciones a los impuestos sobre la nómina, no hay casi ningún precedente aquí. Pero entre las razones de optimismo, no cuentan el sentido común capitalista. San Francisco tiene un récord mixto en el apoyo a las empresas locales para decirlo suavemente. Ya he escrito antes sobre cómo el gobierno progresista de la ciudad y los vecinos del pueblo tienen el hábito de apoyar a los minoristas de mamá y pop hasta que sean lo suficientemente exitosos como para abrir algunos lugares más, y luego ciertos residentes vocales pueden voltearlos viciosamente. Eso ya es inimaginable para la mayoría de la gente. Pero la penalización de los empresarios que crean miles de puestos de trabajo locales en pocos años Bueno, si eso comienza a hacerse cumplir, esta ciudad se han superado realmente. La industria financiera ya ha dejado en gran medida la publicación y los medios de comunicación de San Francisco. A finales de la década de 1990, la mayoría de los mayores éxitos tecnológicos de Silicon Valleys, incluyendo eBay, Yahoo, Google, Cisco, Oracle y Sun Microsystems, tenían su sede fuera de San Francisco. El movimiento de la Web 2.0 ha visto finalmente que los trabajos de tecnología vuelven, pero pueden salir con igual facilidad y pocas empresas pueden crear tantos empleos locales como rápidamente. Esta no es una amenaza ociosa: Debido a que San Francisco está tan desfasado con sus vecinos, moverse unos pocos kilómetros resuelve todo el problema. Que la ciudad incluso jugar con hacer cumplir esto es seguramente insondable para la mayoría de las ciudades. Miles de millones han sido gastados por los gobiernos locales en todo el mundo tratando de recrear lo que San Francisco es naturalmente bendecido, gracias a estar cerca de las universidades de los valles del silicio de las primeras empresas giró fuera de. Duncan señala que Slide consideró un impuesto sobre la nómina de 1.5 como un costo aceptable dado los alquileres comerciales más bajos en San Francisco contra Palo Alto y un mayor acceso al talento. Del mismo modo sky-high bienes raíces y la competencia por el talento hasnt aún abollado los valles mojo tal vez un impuesto sobre ISOs tampoco. Pero cuando un movimiento fuera de la ciudad de siete millas por siete millas alivia la preocupación, es difícil argumentar que la ciudad no tiene más que ganar simplemente asegurando que las empresas que gravan ISO no están en la mesa. Podría caer en la historia como la manera más asombrosa de mantener miles de empleos sin sacrificar un centavo de ingresos que la ciudad estaba anticipando. Con la América atrapada en el desempleo 9, lo que la ciudad en su sano juicio no haría que el comercio El SF Weekly escribió una historia de portada mordaz en 2009 que llamó San Francisco la peor ciudad grande ejecutar en el país, comparándolo con un hermoso co-ed tan mimado Por la atención, podía actuar como desagradable como ella quería sin miedo a represalias. Twitter está enviando un mensaje fuerte que no necesita el co-ed. Está contento con la chica más linda de al lado. La amenaza ya ha llamado la atención de la ciudad, y su aplazamiento de algunos de los próximos años impuesto sobre las nóminas para las empresas en ciertos tramos de alta vacancia. Twitter ha dicho que eso no es lo suficientemente bueno, y con esta amenaza de impuestos ISO colgando en el aire de Twitter es correcto. Esperemos que para nuestras startups y la ciudad TechCrunch llama a casa, Twitter dejando será suficiente de un dumping para despertar a San Francisco antes de que promulgue una política desastrosa para la ganancia a corto plazo. 0Sf las opciones de stock de impuestos de nómina, cortocircuitando un stock con opciones de venta. Publicado el 19-Nov-2016 16:24 por admin San Francisco de Negocios y el Código de Regulaciones Tributarias. Servicios incluyendo, pero no limitado a opciones de acciones, además de cualquier compensación por los servicios a los propietarios. Ciudad y Condado de San Francisco / Oficina del Tesorero Recaudador de Impuestos. Ingresos brutos Impuestos sobre la nómina del impuesto de impuestos Instrucciones de presentación en línea / Año Fiscal 2014. Revisado 2/19/2015. p. ej. Las opciones sobre acciones no se incluyen como gastos de nómina. Bajo el impuesto sobre la nómina de San Franciscos, las empresas con más de 250.000 en nómina. La planificación de una I. P. O, las ganancias de opciones de acciones ejercidas. Sf impuesto sobre la nómina de las opciones de acciones: San Francisco impone un impuesto sobre los gastos de nómina 1.5 o impuesto sobre la nómina en todos los negocios que. Compensación a los empleados, incluyendo opciones de compra de acciones. Pocas personas son conscientes de que el San Francisco ha tenido una disposición fiscal en su código municipal desde 2004 que exige a las empresas a pagar un impuesto sobre la nómina. SAN FRANCISCO - El 2 de marzo, el sitio de la revisión en línea de Yelp se convertirá en. La inclusión de opciones de acciones en la estructura de impuestos de nómina de la ciudad no era. Cortocircuito de una acción con opciones de venta: El impuesto de gastos de nómina de la Ciudad de San Franciscos cubre todas las formas de. Opciones de acciones no estatutarias otorgadas antes de la fecha en que una persona hace La semana pasada, la Junta de Supervisores de San Franciscos votó a favor de la exclusión de impuestos de nómina de mercado medio, legislación que dará a Twitter un recorte de impuestos para. Acerca del riesgo de cambio de divisas: Cualquiera que participe en una opción de compra de acciones o un plan de compra de acciones en el trabajo. La compañía retenerá el impuesto y reportará que 20 en su W-2 como ingreso. Kathleen Pender es columnista de San Francisco Chronicle. San Francisco Oficina del Tesorero y Recaudador de Impuestos ha publicado su. Twitter solo para la duración del programa que no incluye el impuesto sobre las opciones de acciones. 2013 Gastos de Nómina Exclusión de Impuestos Compensación Basada en Acciones
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